Agent technique polyvalent - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059261006000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Gestion des interventions techniques de maintenances et petite création dans les bâtiments communaux en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, etc.
-Gestion des relations avec les entreprises et le pôle C.O.I dans le cas des interventions externalisées
-Suivi comptable en relation avec le pôle administratif jusqu'au service fait
-Rédaction des pièces techniques relevant de la Commande Publique en relation avec le pôle administratif (contrats, consultations et marchés publics)
-Direction des agents techniques bâtiments encadrement stagiaire et TIG
-Gestion des systèmes de contrôle d'accès dans les bâtiments communaux
-Gestion des contrôles et vérifications périodique des matériels, bâtiments et du réseau incendie
-Principe de polyvalence entre les services techniques
-Polyvalence avec l'ensemble des directions technique dans le cadre de la mutualisation et de la continuité des services ou l'organisation d'événement
-Réalisation des chantiers sur la base des bons de travaux remis par les responsables de directions
-Encadrement de stagiaire ou T.I.G affecté au service
-Réaliser l'entretien du matériel et des véhicules affectés au service
-Connaissance et respect des normes propres à chaque corps de métier (NF, normes, européennes, etc.)
-Prend les instructions des Responsables de directions et/ou des chefs d'équipes (bons de travaux)
-Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie des travaux effectués
-Encadre des stagiaires ou T.I.G affectés au service
Profil recherché
-Pratique des métiers concernés par les services en toute sécurité dans les règles de l'art (électricité, menuiserie, plomberie, maçonnerie, espaces verts, voirie, propreté urbaine, etc.)
-Connaissance des normes applicables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
