Agent du patrimoine - Mairie de GROSLAY
Référence : O095260610000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Groslay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Médiathèque Joseph Kessel, composée d'une responsable et d'un agent, la collectivité de Groslay recherche un agent du patrimoine (h/f).
Assurer l’accueil du public
- Assurer l’accueil des publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Gestion de l’accueil des groupes scolaires ;
- Gestion des inscriptions ;
- Gestion des prêts et des retours ;
- Suivre et mettre à jour les supports et publications (plaquettes, brochures, discours, argumentaires…).
Participer à la vie de la médiathèque et aux actions culturelles diverses
- Mise en place d’animations culturelles à rayonnement communal : recherche d’animations et d’intervenants, organisations des expositions, conférences, ateliers pédagogiques et temps fort… ;
- Animation et participation aux animations ;
- Communication et promotion des actions culturelles ;
- Participer à la mise en valeur des collections.
Gestion et valorisation du fond documentaire
- Effectuer les recherches d’ouvrages ;
- Participer aux choix et à l’achats des ouvrages ;
- Assurer une veille des sorties d’ouvrages ;
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs ;
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
Entretenir et équiper les équipements
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Réparer et entretenir les ouvrages ;
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie).
Poste à temps complet, 35h par semaine, du mardi au samedi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE et CIA pour les fonctionnaires)
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
Profil recherché
Savoir :
Maitriser l’outil informatique et le logiciel professionnel ;
Connaissance du monde de la production littéraire ;
Connaissance des bases des prêts / retours en bibliothèque ;
Connaissance dans les domaines des animations ;
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Techniques d’accueil du public ;
Sens du travail en équipe ;
Esprit d’initiative ;
Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être
Disponibilité et réactivité ;
Sens du service public ;
Pédagogie ;
Curiosité professionnelle ;
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Bibliothécaire
