responsable de la bibliothèque - Mairie de PARMAIN
Référence : O095260723001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parmain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'Autorité de la Directrice Générale des Services
Missions principales :
- Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique
- Médiation des ressources documentaires à la disposition du public
- Gestion de projets : actions culturelles et culture numérique
- Organisation des services de l'accueil des publics (groupes et individuels) et du prêt (systèmes de réservation intra, BDP, ReVOdoc)
Encadrement :
- Animation et encadrement d'une équipe composée de 2 personnes
- Organisation, répartition des tâches, suivi et évaluation du travail de l'équipe
Gestion administrative et financière :
- Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Préparation et suivi de dossiers de demandes de subvention en fonction des projets
- Mise en sécurité des usagers et du personnel (respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP)
- Élaboration de rapports statistiques (Service Livre et Lecture...)
- Suivi des différents systèmes de réservation
- Animation et gestion de la politique documentaire
- Pilotage du développement et de la gestion des collections, y compris numériques : acquisition, valorisation, désherbage dans une logique de satisfaction du plus grand nombre
- Réalisation et diffusion d'outils de communication
- Élaboration des projets pour la bibliothèque en cohésion avec les attentes du public et recherche de nouveaux publics (présence en fonction des animations)
- Développement des nouvelles technologies
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de la lecture publique
- Autonomie et polyvalence
- Maîtrise de l'outils informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier (SIGB, internet et outils bureautiques)
- Capacités d'écoutes et d'encadrement
- Intérêts pour le montage de projets culturels
- Maîtrise des formats et normes de catalogage
- Connaissance du logiciel PAPRIKA (DECALOG) serait un plus
Savoir être :
- Rigoureux et minutieux
- Organisé et méthodique
- Disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnelle
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
