Bibliothécaire - Mairie de BUTRY-SUR-OISE
Référence : O095260715000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Butry-sur-Oise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction générale des services et de l’assistante de direction, le ou la bibliothécaire assure la gestion administrative, documentaire et culturelle de la bibliothèque municipale de Butry-sur-Oise.
Le poste s’inscrit dans la politique de développement de la lecture publique de la commune. Il contribue au fonctionnement quotidien de l’équipement, à l’accueil des usagers, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à l’organisation d’actions culturelles à destination de tous les publics.
Le ou la bibliothécaire travaille en lien avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les associations, la Bibliothèque départementale du Val-d’Oise, le réseau REVODOC, les fournisseurs et les autres bibliothèques partenaires.
Le poste nécessite une grande autonomie, un bon sens de l’organisation, une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et une attention constante à la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260715000465-bibliothecaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications et connaissances :
Formation dans les métiers du livre, de la documentation, de la culture ou des bibliothèques.
Niveau Bac +3 ou expérience professionnelle équivalente appréciée.
Bonne connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique.
Bonne connaissance de la bibliothéconomie.
Connaissance des techniques de catalogage, d’indexation, de classement, de désherbage et de récolement.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de comptabilité publique appréciée.
Connaissance du droit d’auteur, de la protection des données et des règles d’hygiène et de sécurité.
Bonne culture générale et intérêt pour le domaine culturel et éditorial.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise ou capacité à apprendre les logiciels métiers de bibliothèque, notamment Décalog.
Capacité à élaborer et suivre une politique documentaire.
Capacité à proposer et gérer un budget.
Capacité à organiser des animations culturelles.
Capacité à concevoir et suivre des projets.
Capacité à produire des statistiques, bilans et tableaux de bord.
Capacité à rédiger des procédures, courriers, rapports et supports de communication.
Maîtrise des méthodes de recherche documentaire.
Capacité à accueillir, conseiller et accompagner les différents publics.
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Qualités professionnelles :
Sens du service public.
Sens de l’accueil et bonnes qualités relationnelles.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur, méthode et organisation.
Capacité d’adaptation.
Curiosité intellectuelle.
Force de proposition.
Esprit d’équipe.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Aptitude à travailler en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Capacité à gérer les priorités et les situations de tensi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Pierre Blanchard
95430 BUTRY SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/09/2026
-
Bibliothécaire
