Agent du service à la population - MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
Référence : O059260722000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-sur-l'Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez l’ensemble des missions dévolues au service à la population.
Vous participez également aux élections et au recensement dans la totalité de la procédure légale encadrant l'organisation fonctionnelle et réglementaire de celle-ci.
Domaines principaux
- Etat civil et titres d’identité
o Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil et de titres d’identité
o Établissement et suivi des dossiers et de tout acte d’état civil
o Tenue administrative des registres d'état civil
o Instructions et suivi des établissements des titres d’identités
- Accueil des usagers à l’hôtel de ville
o Accueil physique et téléphonique du public
o Renseignement et orientation du public
o Gestion et affichage d'informations
- Missions annexes du service
o Assurer des tâches complémentaires de renseignement ou de traitement de dossier en
lien avec le service à la population
Domaines secondaires
- Elections
o Assurer le suivi et les inscriptions sur les listes électorales
o Participer à la préparation des scrutins
- Recensement citoyen et de la population
o Assurer le suivi des listes du recensement
o Participer aux opérations de recensement
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la qualité d’accueil du public
- Garantir la tenue réglementaire des actes d’état civil et des titres d’identité
- Garantir l’ensemble des tâches du service
- Contribuer aux différents missions annexes du service
- Contribuer à la communication des informations au sein du service
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa
posture
Conditions d’exercice/moyens matériels et financiers
- Lieux de travail : Hôtel de Ville, place Pierre Delcourt
- Temps et horaires de travail : 37 heures et 12 jours d’ARTT sur un cycle de travail de principe
- Autres avantages : Plurélya (gestionnaire des oeuvres sociales et culturelles), titres restaurants par
jour effectivement travaillé avec une participation de 60% de la commune
Profil recherché
- Statut ou type de contrat : fonctionnaire
- Diplôme ou qualifications nécessaires : sans objet
- Expérience souhaitée : dans le domaine de l’état civil, des titres d’identités et d’accueil des usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser exclusivement sur l'adresse recrutement@condesurlescaut.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
