Agent du service propreté H/F - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Référence : O095260710000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montigny-lès-Cormeilles recrute un Agent du service propreté H/F chargé(e) de contribuer au maintien de la propreté et de la qualité du cadre de vie sur l'ensemble du territoire communal.
Sous l'autorité du responsable de la régie propreté, vous assurez :
- L'entretien d'un secteur géographique défini ;
- Le nettoyage des rues (balayage, soufflage et ramassage des déchets) ;
- Le remplacement des sacs des corbeilles implantées sur la voie publique ;
- L'enlèvement de certains encombrants et dépôts sauvages ;
- Le ramassage des encombrants aux abords des bornes enterrées ;
- La conduite régulière de la balayeuse pour l'entretien des voiries communales, mission essentielle du poste.
Activités complémentaires
- Participation aux opérations hivernales de salage ou de sablage des voies ;
- Participation à l'organisation des manifestations, festivités, élections et autres événements municipaux.
Profil recherché
Permis B obligatoire.
La conduite de la balayeuse municipale et des véhicules de service constitue une mission régulière et incontournable du poste. Une expérience dans la conduite d'engins ou de matériels de nettoyage urbain serait appréciée.
Vous possédez :
- Un fort sens du service public ;
- Des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe ;
- De la rigueur et de l'autonomie ;
- Une aptitude au travail en extérieur quelles que soient les conditions climatiques ;
- Une bonne condition physique permettant le port de charges et la réalisation de travaux de terrain.
Ce que nous offrons :
- 36 heures hebdomadaires + RTT
- Cadre d’emplois : Adjoint technique (C)
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Chèques Cadhoc et culture
- Participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé) - CASEC (équivalent CE) : sous conditions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
