AGENT-E D’ENTRETIEN - MAIRIE DE LA CLUSAZ
Référence : O074260703001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Clusaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collaborateur-trice direct (e) du responsable du centre technique municipal, il participe activement à la bonne marche de plusieurs services de la collectivité territoriale dont la Mairie, la police municipale et le service des pistes en assurant le nettoyage de ces locaux et en veillant à leur état de propreté.
En coordination avec le responsable technique, vous serez chargé (e) de :
1. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
Manipuler et porter des matériels
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Veiller à l’approvisionnement (savon, papier toilette…)
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Utiliser des produits non-polluants
2. Tri et évacuation :
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
3. Contrôle de l’état de propreté des locaux :
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Profil recherché
Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles d’entretien et de gestion écoresponsable d’un bâtiment.
Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement de la montagne ;
Et en plus, vous êtes rigoureux, discret, réactif, disponible et avez le sens du service public.
Ce poste est fait pour vous !
Les avantages du Poste :
- Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail
- Poste à temps complet à raison de 35 heures par semaine
- Tickets restaurant (valeur faciale 7 € par jour en présentiel)
- Participation à la prévoyance (17 euros par mois sous condition d’un contrat labellisé)
- Participation à la mutuelle (15 euros par mois sous condition d'adhésion au contrat collectif)
- CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir du mois d’octobre 2026
Adjoint technique territorial, conditions statutaires, régime indemnitaire.
Envoyer votre dossier de candidature avant le 02/08/2026 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre dossier de candidature avant le 02/08/2026 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
