AGENT-E POLYVALENT-E ESPACE PUBLIC - Mairie de Chantepie
Référence : O035260720000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantepie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. La municipalité recrute un agent polyvalent ou une agente polyvalente d'intervention de l'espace public.
Au sein du service Espace Public et d'une équipe de 6 personnes, vous assurez les opérations de logistique pour l'organisation des évènements communaux, réalisez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du mobilier urbain et des aires de jeux et vous effectuez les opérations de nettoiement des voies, espaces publics et mobilier urbain.
VOTRE RÔLE EN ACTIONS :
Assurer les opérations de logistique pour l’organisation des évènements communaux
Réaliser des opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et installation de matériels et d’équipements sur le territoire de la commune dans le cadre des manifestations
Réaliser les consignes et commandes avec efficacité dans le respect des règles de gestes et postures professionnels et du port des équipements de protection individuelle
Surveillance et entretien courant du mobilier urbain et des aires de jeux
Surveiller le mobilier urbain et les aires de jeux et signaler les dégradations et pathologies
Mettre en place le mobilier et les aires de jeux : terrassement, socle, respect des normes de sécurité
Entretien des terrains de jeux et veiller à la mise aux normes des structures en lien avec les rapports de contrôle
Propreté urbaine : Nettoiement des voies de l'espaces publics et du mobilier urbain
Entretenir la chaussée, les rues, les trottoirs, jardins publics de façon manuel ou mécanique, nettoie les sanitaires
Vider et nettoyer les corbeilles à papiers et recharger les distributeurs de canisites, enlèver les dépôts sauvages
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie communale et des cheminements
Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et intervention de façon corrective
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels : enrobées, pavages, terrassements, petits ouvrages maçonnés
Conduire un véhicule ou des engins de travaux : mini-pelle, tractopelle, camion
Assurer les montages, démontages, entretiens et poses de la signalisation verticale
Profil recherché
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel.
o Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l’esprit d’équipe.
o Vous êtes dynamique, soucieux-se du détail et savez détecter des anomalies et dysfonctionnements et en rendre compte.
o Vous intervenez dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales. Afin de limiter les nuisances, vous assurez l’information des usagers.
o Vous veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène, de prévention et de sécurité.
Permis B obligatoire – Permis EB apprécié. Travail possible ponctuellement le week-end et en soirée en fonction des manifestations
LES ATOUTS DU POSTE
- Intégrer une équipe engagée
- Travail du lundi au vendredi à 38h/sem avec congés annuels + 17 jours de RTT
- Tickets restaurants (9€)
- Prime mensuelle (66€ brut/mois) + en juin et novembre (soit 920€ brut/an)
- Développement des compétences encouragé par des formations
- Si vous êtes réactif-ve, dynamique et consciencieux-se, ce poste polyvalent est pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02 99 41 05 25
Merci d’adresser une candidature comprenant :
- un CV à jour
- une lettre de motivation
- Votre dernier arrêté de situation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
