Agent en charge de l'éclairage public (en équipe) - VIERZON
Référence : O018260727001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vierzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d’accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d’une situation exceptionnelle (nœud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne. Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine.
La ville de Vierzon recherche afin de renforcer ses équipes techniques un AGENT CHARGE DE L'ECLAIRAGE PUBLIC, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle signalisation, garage, éclairage public.
MISSIONS
– Assurer la maintenance de l'éclairage public,
– Assurer la maintenance de la signalisation lumineuse tricolore,
– Assurer la maintenance des bornes automatiques et des bornes de distribution d'énergie sur les places de marchés,
– Assurer la maintenance de la signalisation dynamique,
– Assurer la pose et la dépose des illuminations festives,
– Assurer la sécurisation des chantiers.
ACTIVITÉS:
– Assurer la mise en sécurité des chantiers et des agents,
– Entretenir et dépanner les réseaux d'éclairage public,
– Remplacer les lampes, luminaires, mâts et équipements défectueux,
– Effectuer les recherches de pannes et les réparations,
– Assurer la maintenance préventive et curative des installations,
– Participer aux travaux de mise en conformité et de rénovation des réseaux,
– Installer et entretenir les illuminations festives et autres équipements urbains (feux tricolores, bornes, selon l'organisation du service)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
– Travail en extérieur par tous les temps,
– Travaux sur réseau électrique (hors et sous tension BT),
– Interventions de jour et de nuit selon besoin du service,
– Travaux en hauteur (nacelle),
– Déplacements fréquents sur le territoire de Vierzon,
– Port des équipements de protection individuelle et des vêtements professionnels,
Profil recherché
– Permis B obligatoire (C souhaitable),
– Habilitations électriques (B1V, BR, TST),
– CACES R486 (PEMP/nacelle)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance :
– des règles techniques (normes) en terme, d’entretien et d’exploitation de l'éclairage public et de la signalisation tricolore,
– des règles de déontologie,
– des outils de communication,
– des outils bureautiques.
Savoirs faire - savoirs être :
– sens du travail en équipe,
– s’adapter à ses interlocuteurs,
– savoir informer,
– méthode et organisation,
– rigueur,
– travail en autonomie, tout en rendant compte,
– disponibilité, réactivité,
– ponctualité,
– sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à Monsieur le Maire de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour toute question vous pouvez contacter le CTM - M BEGUIN Thierry ou M GUENAIS Bertrand au 02 48 71 48 45
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
