Agent en charge de la prévention, sécurité et maintenance des bâtiments (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261023000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service Sécurité et Surveillance des Bâtiments, l’agent est en charge de la sécurité, maintenance du site d’affectation et du bon fonctionnement technique du site.
Référent principal sur place, il fait le lien entre les usagers du site et les services municipaux.
Si besoin, il accueille et informe les prestataires et peut intervenir sur d'autres sites en cas de remplacement ou renfort.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261023000093-agent-charge-prevention-securite-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Compétences de base en rédaction
- Connaissances informatiques
- Polyvalence, autonomie
- Respect des règles de sécurité
- Bon relationnel
- Disponibilité
- Sens du service public
- Réactivité face aux situations
- Diplomatie dans les échanges
- Sens des responsabilités
- Ponctualité et rigueur
- Esprit d’initiative
- Attitude bienveillante
PARTICULARITES :
ETRE TITULAIRE DU PERMIS B IMPERATIVEMENT
Poste non logé
Pour les agents affectés aux équipements sportifs :
- Un temps de travail hebdomadaire de 37h30 réparti sur 4 ou 6 jours
- Travail le week-end : 3 week-ends sur 4, samedi et dimanche de 10h00 à 18h00
- Le vendredi est fixé comme un jour de repos
Pour les agents affectés sur des écoles :
- L’amplitude horaire peut varier en fonction des besoins de service
- Plages horaires possibles :
* 7h00 – 12h00 / 13h20 – 16h50
* 11h30 – 19h00
* 7h00 – 10h30 / 15h00 – 19h00
Les congés sont accordés en priorité pendant les vacances scolaires, en particulier en période estivale.
Des remplacements peuvent être demandés ponctuellement par la Responsable du service Sécurité et Surveillance des Bâtiments
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Ou par courrier à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
