Régisseur d’équipement de l’Espace Jean-Marie Poirier (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094261106001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Service Fêtes, Manifestations et Vie Associative, et au sein d’une équipe de 3 agents, vous
êtes garant du bon fonctionnement des différentes manifestations au sein de l’Espace Jean Marie Poirier
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurité de l’EJMP
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la Maison des Associations
• Assurer l’accueil de l’EJMP
• Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des activités dans l’enceinte de l’EJMP
• Assurer l’entretien des locaux en fonction du planning (nettoyage, encombrants, poubelles…)
• Installer et ranger le matériel et le mobilier des salles en fonction de leur occupation
• Aider au montage et au démontage des spectacles qui ont lieu dans l’EJMP
• Assurer une présence lors des manifestations qui ont lieu dans l’EJMP jusqu’au départ total du public et des organisateurs
• Tenir le vestiaire
• Contrôle des entrées du cinéma
• Effectuer des petits travaux d’entretien et de réparation
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
l Présentation soignée indispensable
l Courtoisie
l Sens du service public
l Esprit d’équipe
l Rigueur et aptitude à la polyvalence
Profil recherché
• Débutant accepté
• Formation SSIAP appréciée
• Qualité relationnelle
PARTICULARITES DU POSTE :
• Permanence soirs et week-end
• Disponibilité en fonction des manifestations
• Récupération pendant les vacances scolaires d’été
• Congés à prendre exclusivement durant les congés scolaires
• Port de charges lourdes et mise en place
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/02/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
