Agent en charge de la Propreté de la ville - Commune de CONDOM
Référence : O032260611001951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciare + IFSE fixe et variable € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue les opérations de nettoiement des voiries, des espaces publics et des voies publiques et des sanitaires publics
Il veille au bon fonctionnement des installations et au respect des règles de sécurité et des recommandations.
L’agent est emmené à travailler dans l’ensemble des services techniques de la ville en tant que de besoin.
- Organise et supervise le nettoiement des chaussées, terrains et espaces publics
- Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
- Nettoiement des voies, espaces publics par balayage manuel
- Nettoie les wc publics
- Enlever manuellement les déjections
- Vider et nettoyer les poubelles
- Constate et alerte de l’état de la propreté des espaces publics
- Sensibilisation des usagers
- Désherbage (zérophyto)
- Lavage ponctuel de voirie
- Retrait des encombrants sur l’espace public
- Polyvalence : L’agent est emmené à travailler dans l’ensemble des services techniques de la ville en tant que de besoin.
Profil recherché
Savoir-être :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Rigueur et souci du travail bien fait
- Ponctualité et assiduité
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Discrétion et comportement exemplaire dans l’espace public
- Courtoisie et sens du contact avec les usagers
- Esprit d’équipe et solidarité entre collègues
- Réactivité face aux situations imprévues
- Respect de l’environnement et du cadre de vie
Savoir-faire :
- Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien de la voirie et des espaces publics
- Identifier et signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier le bon état du matériel utilisé
- Organiser son intervention en fonction des priorités et des secteurs à traiter
Savoirs :
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Connaissance des techniques de nettoyage de l’espace public
- Connaissance du fonctionnement général d’une collectivité territoriale
Aptitudes particulières :
- Bonne condition physique
- Aptitude aux tâches répétitives
- Sens de l’observation
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position administrative (pour les fonctionnaires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics