Agent en charge des espaces verts - Mairie de Crêches sur Saône
Référence : O071260623001854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêches-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques , l'agent assurera les missions suivantes :
Entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles, désherbage, tonte, arrosage
- Participation à la création et à la réfection d'espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces
- Mise en oeuvre du fleurissement saisonnier, entretien des massifs
- Entretien du matériel horticole (manuel ou à moteur)
- Suivi et entretien des systèmes d'arrosages intégrés
- Création de décoration de Noël (ferraille, bois)
- Renforcement ponctuel des équipes des services techniques (voirie, manifestations...)
- Déneigement : astreinte possible.
Profil recherché
Permis B et C exigés, CACES R372 catégorie 1, 8, 9 et nacelle souhaité / habilitation Phyto
Expérience souhaitée
Avoir une bonne connaissance des végétaux / savoir les reconnaître, des techniques horticoles et paysagères, de création et d'entretien d'espaces verts
Être rigoureux et autonome mais appréciant le travail en équipe
Savoir prendre des initiatives et respecter les consignes et orientations données par votre hiérarchie
Qualités relationnelles avec la population et les collègues
Être force de propositions d'aménagements et être capable de les mettre en pratique
Être sensibilisé à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail :37h
Jours de congés/an :25 et 12 RTT
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi +IFSE +CIA
Avantages : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme . Corinne CONDEMINE AU au 06 61 89 80 05
Adresser les candidatures avant le 22/08/2026
A Monsieur le Maire Mairie de Crêches-sur-Saône -1 Place de la Mairie 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à l’adresse : rh@creches-sur-saone.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
