Agent espaces verts et maintenance - COUILLY PONT AUX DAMES
Référence : O077260830000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couilly-Pont-aux-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Couilly-Pont-aux-Dames recrute un adjoint technique territorial (H/F) afin de renforcer son service technique.
Placée sous l’autorité de la hiérarchie du service, la personne recrutée participe au bon fonctionnement des services communaux en assurant des missions polyvalentes d’entretien, de maintenance et de travaux techniques sur les bâtiments, équipements et espaces publics de la commune.
Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet, à raison de 35 heures hebdomadaires, soit 1 607 heures annuelles.
Le poste nécessite polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur différents types de travaux en fonction des besoins du service.
Les missions principales confiées à l’agent sont les suivantes :
Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et équipements communaux ;
Réaliser des travaux techniques courants ;
Participer à l’entretien des espaces publics et espaces extérieurs communaux ;
Effectuer des opérations de manutention, d’installation, de déplacement et de rangement de matériels ;
Préparer le matériel et les équipements nécessaires aux différentes interventions ;
Participer à la préparation et au suivi des interventions techniques ;
Identifier et signaler les dysfonctionnements ou besoins d’intervention constatés sur les équipements communaux ;
Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel mis à disposition ;
Appliquer les consignes et règles d’hygiène et de sécurité ;
Travailler en coordination avec les autres agents du service ;
Participer, selon les besoins, à la mise en place matérielle des manifestations et événements communaux ;
Accomplir toute mission technique compatible avec le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et rendue nécessaire par les besoins du service.
Les missions pourront évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Aptitude aux travaux manuels et techniques ;
Polyvalence et capacité à intervenir dans différents domaines techniques ;
Connaissance des règles élémentaires d’entretien et de maintenance ;
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à utiliser et entretenir les matériels et équipements nécessaires aux interventions ;
Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
Capacité à travailler en équipe ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Rigueur et soin dans l’exécution des tâches ;
Sens du service public ;
Disponibilité et capacité à s’adapter aux nécessités du service.
Une expérience dans des fonctions techniques polyvalentes au sein d'une collectivité ou dans un environnement similaire serait appréciée.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
46 rue Eugène Léger
77860 Couilly Pont-aux-Dames
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
