Agent évènementiel rippeur (h/f) - Alfortville
Référence : O094261112001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’impulsion du chef de service Evénementiel et en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous êtes garant(e) de la logistique des événements de la ville.
A ce titre vous serez en charge des missions suivantes :
Soutien technique aux manifestations municipales et associatives :
• Livrer, monter et démonter le matériel et mobilier scénique (scène, son, tables, chaises, grilles, tentes, plots bétons…) en veillant au respect des règles de sécurité
• Assurer la manutention et l’installation du matériel évènementiel
Entretien et maintenance :
• Effectuer des petits travaux d’entretien et de maintenance du matériel du service
• Assurer l’entretien courant, la réparation et le nettoyage du matériel
• Ranger et gérer le stock présent au local
Participation aux opérations de portage :
• Effectuer des déménagements ; charger et décharger les matériels et les produits
• Installer des drapeaux
Sonorisation :
• Assurer la sonorisation des discours, prise d’armes, orchestre, réunions et fête des écoles
• Monter, régler, exploiter et démonter les kits de sonorisation présents au dépôt
Autres tâches ponctuelles :
• Procéder à l’affichage municipal
• Assurer le service des buffets et/ou des bars lors des cocktails et cérémonies officielles
Profil recherché
• Permis PL obligatoire
• Connaissance en sonorisation
• Connaissance du matériel lié à l’évènementiel : montage, démontage et transport
• Entretien du matériel
• Connaissance et respect des normes de sécurité au travail
• Aisance relationnelle et bonne présentation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité : possibilité de travailler weekend et de nuit
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Rigueur, réactivité et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
