Agent menuisier ébéniste des services techniques - Production (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974260729000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable, est en charge de :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la Collectivité ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de menuiserie sur les bâtiments ;
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau, en suivant les directives ou d'après des documents techniques.
Spécialiste, l'agent menuisier ébéniste intervient pour maintenir en état des bâtiments, patrimoine de la Collectivité. Il effectue des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur :
- Réalisation des ouvrages en bois ;
- Fabrication de cercueils ;
- Fabrication de mobiliers sur mesure ;
- Opération tiroirs ;
- Déménagement des services ;
- Technicité sur diverses machines de production ;
- Intervention et dépannage sur le Territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260729000760-agent-menuisier-ebeniste-services-techniques-production?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics ;
- Réalisation de travaux neufs et de rénovation (installation, amélioration, modification) ;
- Être capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours ;
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ;
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence ;
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier ;
- Savoir fabriquer des mobiliers de bureau et autres.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
Pratique/ connaissance des métiers du bâtiment
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, fabrication d'ouvrage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
