Agent polyvalent d'intervention de travaux d'urgences (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974260729000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable, est en charge de :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer divers travaux du BTP ;
- Réaliser les travaux d'urgences sur les logements du Territoire.
L'Agent interviendra pour maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les logements de la Collectivité. Il effectue des travaux courants et d'aménagement des logements intérieurs et/ ou extérieurs :
- Réhabilitation des toitures ;
- Réhabilitation et aménagement des logements ;
- Opérations tiroirs ;
- Déménagement.
* Activités et tâches :
- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité ;
- Assurer des travaux d'urgences, des petits travaux d'amélioration et d'adaptation du logement ;
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes ;
- Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact) ; diagnostiquer et contrôler la fiabilité des structures des logements ;
- Capacité de discernement de situation à risque ou de difficultés ;
- Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Horaires réguliers ;
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter une charge.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/les catégories suivantes : Rythmes de travail.
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Technicité sur la pose de support sol (carrelage, sol souple, parquet,...) ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Maintenir en état de propreté les surfaces et abords des logements ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Prendre les initiatives nécessaires pour réaliser les missions qui lui sont confiées ;
- Réaliser les travaux de réparation, de maçonnerie, peinture, soudure, plomberie et d'électricité selon les besoins ;
- Contrôler régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : faible.
Pratique/ connaissance des métiers du bâtiment.
* Technicité/ expertise requise par le poste : faible.
Travaux divers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation