Agent multi-technique (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260722001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Unité support technique du Département des Hauts-de-Seine, composée d’une vingtaine d’agents répartis au sein de différents ateliers spécialisés (électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, équipe multi-technique et magasin), vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine bâti départemental.
En lien avec le chef d’unité et le responsable référent, vous intervenez en qualité d’agent multi-technique pour réaliser des travaux d’entretien courant, de dépannage et de remise en état dans différents corps de métier (huisseries, plomberie, électricité, serrurerie, petite maçonnerie…). Vous assurez des interventions variées sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine, contribuant ainsi directement à la qualité et à la sécurité des bâtiments départementaux.
Polyvalent et autonome, vous participez également à des opérations tous corps d’état (TCE), identifiez les anomalies techniques, assurez leur traitement et contribuez à la bonne conservation des équipements et installations.
- Réaliser des interventions de maintenance multi-techniques
Vous effectuez des travaux d’entretien courant et de premier niveau dans différents domaines (serrurerie, électricité, menuiserie, plomberie, huisserie, petite maçonnerie…) afin de garantir le bon fonctionnement des bâtiments départementaux.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les remises en état
Vous réalisez des contrôles, des diagnostics, des réparations, des échanges standards d’équipements et des interventions de maintenance préventive ou corrective, en lien avec votre responsable référent.
- Participer à la réalisation de chantiers tous corps d’état (TCE)
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à des travaux polyvalents en régie (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie…) et participez à la préparation et à la finalisation des interventions.
- Assurer le suivi des interventions et la gestion du matériel
Vous alertez votre hiérarchie sur les anomalies rencontrées, les contraintes d’intervention et les besoins en matériels ou matériaux. Vous assurez également la gestion et le rangement des équipements nécessaires aux travaux.
- Contribuer aux projets de l’unité et à la continuité des activités
Vous participez aux projets transversaux de l’unité et de la direction (valorisation des métiers, réemploi des matériaux, actions de sensibilisation…) et apportez votre soutien aux différents ateliers selon les besoins.
Profil recherché
Agent de maîtrise titulaire ou, à défaut, contractuel, vous disposez de connaissances générales dans le domaine du bâtiment et des matériaux de construction, ainsi que des problématiques liées à l’entretien courant des bâtiments. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions techniques ainsi que les principales réglementations associées aux différents corps de métier (électricité, plomberie…). Des connaissances approfondies en serrurerie/métallerie constitueraient un atout. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques courants (Outlook et logiciels métiers).
Vous maîtrisez les techniques de travaux manuels variés et êtes autonome dans l’utilisation des outillages courants. Vous savez analyser et résoudre des problématiques techniques de premier niveau, organiser vos interventions et préparer vos chantiers. Votre capacité à travailler en équipe, à coordonner vos actions avec les autres corps d’état et à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie est essentielle pour réussir dans ce poste.
Rigoureux et assidu, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d’adaptation. Autonome et dynamique, vous savez prendre des initiatives tout en respectant les consignes et les priorités fixées. Vous faites preuve d’un réel sens des responsabilités et d’une bonne organisation dans la réalisation de vos missions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
