AGENT OU AGENTE D'EXPLOITATION DES ROUTES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260612000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Broons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge de l'entretien et de l'exploitation des routes départementales. Vous assurez également l'entretien des dépendances vertes et bleues, des ouvrages d'art et des aires de covoiturage.
Mission d'exploitation du domaine routier départemental :
- Mettre en place une signalisation temporaire lors des travaux routiers
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Intervenir sur accidents, incidents et autres évènements dans le cadre des astreintes SIR
- Réaliser des patrouilles sur le réseau
- Saisir les données afférentes dans la main courante embarquée
Mission d'entretien du domaine routier départemental :
- Entretenir les chaussées (enrobé à froid, balayage...)
- Entretenir les dépendances vertes (fauchage, débroussaillement, élagage...)
- Entretenir les dépendances bleues (écoulement, curage...)
- Entretenir les ouvrages d'art
- Entretenir les aires de covoiturage
- Entretenir la signalisation permanente (installation, maintenance et réparation de panneaux de signalisation)
- Assurer la signalisation horizontale
- Participer à la mise à jour de la banque de données routières et à la mise en oeuvre d'actions innovantes, notamment en matière d'information routière à destination du public
- Effectuer la maintenance et l'entretien courant du matériel
Profil recherché
Permis B et C ou CE requis
Conduite d'engins de chantiers Cat. A (mini engins), C1 (chargeuses), G (engin de chantier toute catégorie) et d'engins de service hivernal
Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR) requise
Connaissance technique pour intervenir sur le domaine public routier
Connaissance des technologies et techniques routières
Savoir anticiper les problèmes et prévoir des alternatives
Capacité à s'approprier les logiciels métiers
Rigueur et respect des délais
Esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Yvan GROSBOIS, Chef de l'Agence Technique Départementale de Dinan, au 02 96 80 00 96
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
