Agent périscolaire - COMMUNE DE VAL D'OUST
Référence : O056260629000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val d'Oust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le(la) surveillant(e) de garderie accueille les enfants avant le début des cours dans un cadre sécurisant, bienveillant et adapté à leur âge.
Il (elle) veille à leur sécurité physique et affective, favorise un climat calme et respectueux, assure la surveillance des locaux et accompagne les enfants jusqu'à leur prise en charge par l'équipe enseignante.
Le(la) surveillant(e) participe à la qualité de l'accueil des familles et contribue au bon fonctionnement du service de garderie.
Temps de travail
Horaires : de 7 h 30 à 8 h 30
Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires)
Une disponibilité ponctuelle est demandée pour participer à des réunions de service, des formations ou des temps de concertation, en dehors des horaires habituels de garderie.
Afin d'augmenter la quotité de travail, ce poste peut être cumulé, selon les besoins du service, avec :
un poste de surveillant(e) de cantine scolaire, de 12 h 00 à 13 h 30 les jours de classe ;
un poste de surveillant(e) de garderie du soir, de 16 h 30 à 18 h 30 les jours de classe.
Le cumul de ces missions permet d'assurer une continuité dans l'encadrement des enfants tout au long de la journée scolaire et d'augmenter le temps de travail proposé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Accueil et pointage des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
- Enregistrer la présence des enfants à leur arrivée (pointage informatique).
- Identifier les besoins particuliers des enfants et être attentif à leur bien-être.
- Accompagner les enfants dans leur installation au sein de la garderie.
* Surveillance et sécurité
- Assurer une surveillance constante des enfants.
- Garantir leur sécurité physique et morale.
- Faire respecter les règles de vie collective.
- Prévenir les situations de conflit et intervenir avec calme en cas de difficulté.
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'urgence.
* Animation et accompagnement
- Proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants (lecture, jeux de société, dessin, jeux libres, etc.).
- Favoriser l'autonomie, le respect des autres et le vivre-ensemble.
- Veiller au respect du matériel et des locaux.
Liaison avec l'équipe éducative
-Transmettre les informations utiles aux enseignants et à la direction.
-Signaler tout incident, accident ou comportement nécessitant une vigilance particulière.
-Participer aux réunions et formations organisées par la collectivité.
* Entretien et organisation
-Veiller au rangement des espaces utilisés.
-Vérifier l'état du matériel mis à disposition.
-Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et accueillant.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance des besoins des enfants de 3 à 11 ans.
Connaissance des règles de sécurité et d'encadrement des mineurs.
SAVOIR FAIRE
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants.
Gérer les conflits avec discernement.
Réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence.
Communiquer avec les familles et les équipes éducatives.
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité.
Bienveillance et patience.
Autorité adaptée et respectueuse.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe.
Capacité d'écoute et d'observation.
PROFIL RECHERCHÉ
Une expérience auprès d'enfants est appréciée. Une formation dans le domaine de l'animation, de la petite enfance ou de l'accompagnement éducatif constitue un atout.
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité ponctuelle pour les réunions, formations et temps de concertation organisés par l'employeur.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à adresser leur dossier de candidature comprenant :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
