Agent périscolaire - Mairie de Dracy le Fort
Référence : O071260703001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dracy-le-Fort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré dans l'équipe périscolaire, l'agent participera aux services de restauration scolaire, à l'accueil périscolaire du soir et à l'élaboration d'activités périscolaires en lien avec l'âge de l'enfant.
GESTION DU RESTAURANT SCOLAIRE
Assurer l’accueil et la surveillance des enfants
Assurer le service des repas
Assurer la surveillance de l’enfant à l’issue du repas jusqu’à la rentrée dans les classes
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
GESTION DU SERVICE PERISCOLAIRE
Veiller à l’accueil, à la sortie et à la sécurité de l’enfant
Mettre en œuvre les activités adaptées au besoin et l’âge de l’enfant
Assurer le bien-être de l’enfant dans ses besoins quotidiens
Ranger le matériel utilisé par les enfants quotidiennement
Ranger le matériel extérieur chaque vendredi et avant chaque vacance scolaire
Assurer les tâches et l’entretien des locaux utilisés
Profil recherché
Agent ayant au minimum le CAP Petite Enfance et ayant un intérêt pour les activités périscolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier à l'adresse de la Mairie à l'attention de la Secrétaire Générale de Mairie ou par mail à dracy.le.fort@wanadoo.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
