Agent périscolaire - MAIRIE GUÉCÉLARD
Référence : O072260820000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guécélard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la rentrée scolaire et jusqu'aux vacances de la Toussaint, la commune recrute un agent périscolaire.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance et de son adjoint, l’agent périscolaire a pour missions de :
• Mercredis loisirs : préparer, accueillir et animer des groupes d'enfants
• Temps méridien : participer à l'encadrement des enfants
• Études surveillées : encadrer un groupe d'enfants le soir pour l'aide aux devoirs.
Animation périscolaire et extrascolaire :
- Préparer et encadrer des activités adaptées aux enfants ;
- Proposer des activités variées et favoriser la participation des enfants ;
- Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités ;
- Veiller au respect des règles et à la sécurité des enfants.
Encadrement des enfants :
- Accueillir et accompagner les enfants lors des différents temps périscolaires ;
- Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant ;
- Repérer les difficultés éventuelles et en informer la responsable.
Restaurant scolaire :
- Accueillir et installer les enfants à table ;
- Assurer la surveillance pendant le repas et les récréations ;
- Participer au service et aider les plus jeunes à prendre leur repas ;
- Participer au débarrassage et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Études surveillées :
- Accueillir et surveiller les enfants pendant le temps de récréation et des devoirs ;
- Les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs devoirs.
Profil recherché
Diplômes :
- BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent obligatoire.
Compétences :
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des enfants ;
- Maîtrise des gestes de premiers secours ;
- Connaissance des règles de service en restauration scolaire.
Qualités
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l’équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
- Patience, écoute et bienveillance ;
- Capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Contrat du 28/08/2026 au 20/10/2026 sur la base d'un 19h45 par semaine.
HORAIRES :
Lundi : 11h35-13h35
Mardi : 11h35-13h35 / 14h30-18h
Mercredi : 11h30-18h15
Jeudi : 11h35-13h35 / 16h30-18h
Vendredi : 11h35-13h35
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre) à : rh@guecelard.fr.
Précisez vos disponibilités pour un entretien (30-45 min). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
