ETAPS - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260810001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Allonnes, ville sportive et solidaire, est fortement engagée pour la proximité, la diversité et la citoyenneté pour une ville attractive et innovante.
La politique sportive est une de ses priorités.
Elle dispose d’un secteur associatif, culturel et sportif très riche avec près d’une centaine d’associations et de 44 espaces sportifs, couverts et de plein air, dont une piscine en gestion municipale. La Municipalité prête une attention particulière à l’accès au sport et à la culture pour toutes et tous. Son engagement est reconnu via le label ville active et sportive 3 lauriers et le label cités éducatives. La Municipalité d’Allonnes s’inscrit dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées.
Classée en quartier prioritaire, la ville propose un dispositif de tarif très avantageux permettant aux habitants d’Allonnes de bénéficier d’une entrée de piscine à 1€ pendant toutes les vacances scolaires.
La Ville d’Allonnes, banlieue à la campagne, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes seulement en Tempo de la gare et desservie par les grands axes routiers.
Avec plus de 11 000 habitants, Allonnes est la 2ème ville de la communauté d’agglomération de Le Mans Métropole composée de 19 communes.
Missions principales : Animation et encadrement des activités aquatiques auprès de publics diversifiés au sein de la piscine municipale d’Allonnes.
Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez les missions suivantes :
o Accueil des nageurs et surveillance des publics
o Encadrement et animation des activités aquatiques (cours scolaires et municipaux)
o Participation aux projets pédagogiques et d’animation
o Mise en application du, Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et du règlement intérieur de la piscine
o Information auprès des utilisateurs
o Mise en place et entretien du matériel pédagogique
o Savoir gérer les différents publics d’une piscine municipale en quartier prioritaire de la ville (enfants, jeunes, adultes, séniors, personne en situation de handicap….)
Contraintes liées au poste :
o Travail le samedi par roulement (un samedi sur cinq)
o Possibilité d’horaires coupés ou modifiés selon les besoins.
Profil recherché
Titulaire obligatoirement du BEESAN ou du BPJEPS AAN
Formation au Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maîtres Nageurs Sauveteurs et recyclage PSE1 assurés par la collectivité
Aptitudes requises :
o Sens des responsabilités et du travail en équipe
o Ponctualité
o Sens du contact avec le public
o Pédagogie et diplomatie
o Disponibilité
o Sens avéré du service public et ses valeurs.
o Implication dans le projet global de l’équipement et dans le projet de service « Sport et Vie Associative »
Avantages
Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Esplanade Nelson Mandela
72700 ALLONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
