agent petite enfance - Mairie de VILLENEUVE SUR YONNE
Référence : O089260728001798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de VILLENEUVE SUR YONNE recherche pour sa crèche municipale 1 agent petite enfance à temps complet pour l'accueil et les activités quotidiennes de l'enfant de moins de 3 ans.
Missions principales :
Participer à la prise en charge de l’enfant :
- aide aux activités quotidiennes (soins, surveillance, animation, sortie, repas…)
- aide à la mise en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et au bienêtre des enfants
- accueil des enfants et des parents en établissant une relation de confiance
- s’appliquer à respecter le rythme biologique de chaque enfant et aider à l’acquisition de l’autonomie
- assurer la polyvalence sur chaque section et services
- préparer les espaces de sieste, accompagner et surveiller les enfants à la sieste
- établir les transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants
- veiller à la sécurité des enfants
Missions secondaires :
- accompagner les enfants en sortie extérieure
- participer à l’organisation et à l’animation des temps festifs
- participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
Titulaire du CAP petite enfance ou équivalent IMPERATIF
* connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
* Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité de travail au sein d'une équipe, d'écoute et de communication ;
* Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect, bienveillance
* Rendre compte de manière orale et écrite ;
Calendrier vaccinal à jour
Horaires variables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
cdd d'1 mois pouvant être prolongé.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire
99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00 - drh@villeneuve-yonne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
