Evaluateur des Informations Préoccupantes F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la CRIP, le travailleur médico-social évaluateur assure l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP) concernant les mineurs en danger ou en risque de danger, conformément aux référentiels nationaux et internes. En lien étroit avec le coordonnateur de secteur, il participe à la régulation de l'activité et mobilise ses compétences pour garantir une évaluation éthique et rigoureuse des situations. Il collabore avec les partenaires du territoire afin de favoriser l'accès aux dispositifs de soutien. Il contribue au fonctionnement global du service en apportant son expertise en protection de l'enfance et en participant aux instances internes et partenariales.
Effectuer les évaluations d'informations préoccupantes en binôme, mener des entretiens pluridisciplinaires (notamment à domicile) avec les enfants, familles et professionnels, en respectant le droit à l'information des familles sauf si l'intérêt de l'enfant l'exige autrement.Participer aux temps de concertation, de synthèses et aux instances décisionnelles.Rédiger les rapports d'évaluation dans les délais impartis.Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail et temps partenaires.Présenter les situations en conseil technique individuel ou collectif.Assurer le lien avec les Unités Territoriales de Solidarité sur le territoire.Veiller à la continuité du service en renseignant régulièrement le logiciel métier.Contribuer à la mise en oeuvre de partenariats locaux et au déploiement de projets spécifiques.Participer à l'élaboration et à l'animation de projets d'information et d'actions collectives en collaboration avec les collègues et partenaires territoriaux.
Profil recherché
Le candidat doit posséder une bonne connaissance des missions départementales et de la législation en protection de l'enfance, notamment le référentiel d'évaluation des Informations Préoccupantes (IP). Il maîtrise les techniques d'entretien, la rédaction de rapports IP et respecte la déontologie professionnelle. Il assure un accompagnement médico-social adapté aux usagers. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Le diplôme requis est un Diplôme d'État d'assistant de service social, conseiller en économie sociale familiale, éducateur spécialisé, infirmière ou infirmière-puéricultrice.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
