Agent polyvalent - COMMUNE DE YOUX
Référence : O063260707001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Youx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service gardiennage, nettoyage des locaux, petit entretien du linge à disposition, suivi des stocks de produits d’entretien / préparation des commandes.
Service périscolaire : Réception, stockage et vérification des repas livrés, aide au service, distribution, surveillance au restaurant scolaire les midis, établissement du planning de présence des enfants / Entretien des locaux, suivi des stocks de produits d’entretien / préparation des commandes.
Service gardiennage (état des lieux, remise des clefs …), nettoyage des locaux (salles, WC, régie…), petit entretien du linge à disposition (serviettes, serpillères…), suivi des stocks de produits d’entretien / préparation des commandes.
Service périscolaire (restauration et entretien) : Réception, stockage et vérification des repas livrés, aide au service, distribution, surveillance au restaurant scolaire les midis, établissement du planning de présence des enfants (pour le service facturation) / Entretien des locaux (nettoyage et désinfection des locaux : tous les bâtiments scolaires, petit entretien du linge à disposition (serviettes, serpillères, …), suivi des stocks de produits d’entretien / préparation des commandes.
Profil recherché
Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement du service,
Excellent relationnel / excellente capacité à communiquer avec autrui : échanges permanents avec les enfants, les collègues, le Maire, les élus, l’équipe de livraison des repas…,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité, des normes sanitaires,
Gestion des denrées alimentaires,
Grande discrétion / confidentialité / devoir de réserve / sens du service public,
Travail en équipe / seul,
Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
