Agent polyvalent - Enfance jeunesse - MAIRIE DE VEYRIER DU LAC
Référence : O074260624000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veyrier-du-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Veyrier-du-Lac recrute 1 agent polyvalent à temps non complet pour son service Enfance Jeunesse.
Vous travaillerez au sein de l’école Alice DELÉAN.
1- Vous assurerez l’accueil et l’encadrement des enfants durant le temps scolaire et la pause méridienne de 8h20 à 13h30 les L, M, J et V.
2- Vous assurerez l’accueil et l’encadrement des enfants pour le centre de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires, 8h30 à 17h30.
JOUER UN ROLE EDUCATIF
- Accueillir les enfants et les familles de façon conviviale,
- Surveiller et accompagner les enfants au moment du repas et du goûter
- Garantir le respect des règles de vie,
- Mettre en place des activités adaptées à la tranche d’âge.
GARANTIR LA SECURITE PHYSIQUE, MORALE ET AFFECTIVE DES ENFANTS
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Avoir en charge la gestion des locaux et du matériel nécessaires aux activités menées.
- Être disponible, à l’écoute des enfants.
PARTICIPER ACTIVEMENT A LA VIE DE LA STRUCTURE
- Savoir travailler en équipe et écouter l’autre.
- Participer activement aux réunions.
COMMUNIQUER AVEC LES FAMILLES
-Informer et expliquer aux parents le déroulement de la journée de leur enfant.
Profil recherché
Diplôme :
- CAP petite enfance ou BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur),
- PSC1 serait un plus,
Qualités professionnelles
- Autonomie et organisation,
- Créatif et imaginatif,
- Écoute et communication,
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme,
- Assiduité et ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire à l’adresse : enfance.jeunesse@veyrier-du-lac.fr
Pour tout renseignement, contacter la Responsable du service Enfance-Jeunesse, Mme GIRAUD au : 07 48 73 58 66
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
