AGENT POLYVALENT - MAIRIE DE ONNAING
Référence : O059260827000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Onnaing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques ou son adjoint en son absence
Exécute les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale
Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
-Exécute les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
Assure les petites réparations (maçonnerie, plomberie-sanitaire, serrurerie, menuiserie) assure la petite maintenance électrique tout en veillant à la bonne application des mesures de protection
- En voirie : Intervient ponctuellement sur les voies communales, chemins communaux, fossés annexes ;
- Repère et alerte sur les dégradations (matériel urbain, voirie et installations municipales)
Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
Nettoie et entretient les outils et équipements mis à disposition.
Maintient le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Profil recherché
Connait les différents types de fonctionnement des outillages et des matériels mis à disposition, les règles d’utilisation des machines
Connait les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
Connait les règles de sécurité au travail, les gestes et postures
Connait les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
Connait les conditions de stockage et de transport des produits
Sait détecter les dysfonctionnements d’une machine, d’un équipement
Est organisé en fonction des consignes écrites ou orales
Est capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
Est capable de travailler en équipe
Est autonome et réactif
Est discret (discrétion professionnelle et devoir de réserve)
A le sens de l’écoute et de l’observation
Est ponctuel, disponible
A de la rigueur dans le travail,
Respecte sa hiérarchie
A le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
