Agent polyvalent - MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
Référence : O044260709001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Loroux-Bottereau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Loroux-Bottereau compte environ 8700 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Sous les directives du responsable du service « Espaces Publics », vous assurez des missions d’entretien de l’espace public en participant aux travaux d'entretien courant de la voirie et des espaces verts, ainsi qu’à la préparation de la logistique des évènements communaux.
Missions principales :
- Assurer l’entretien sécuritaire et technique du patrimoine de l’espace public communal (structure, signalisation, végétaux…),
- Petites interventions sur réseau d’eaux pluviales,
- Œuvrer sur les chantiers de voirie d’envergure mesurée suivant un planning en veillant à sa sécurité et à celle des chantiers,
- Veiller au port des EPI obligatoire, signalisation temporaire de chantier,
- Rendre compte et transmettre les informations à son responsable,
- Assurer la propreté manuellement et/ou mécaniquement de l’espace public ainsi que la salubrité urbaine,
- Être force de proposition, impliqué (esprit critique et participatif),
- Participer au travail des équipes du service Espaces Publics et inter services du CTM.
Missions annexes en soutien du chef d’équipe Espaces Publics :
- Suivi et maintenance du matériel,
- Soutien des autres services de la collectivité.
- Participation à l’organisation des évènements de la commune, aux tâches exceptionnelles (déneigement, fuites d'eau, inondations, ...) et aux astreintes sur le week-end et/ou jours fériés selon le planning établi par le responsable de service et le Directeur des Services Techniques
Lieu d’exercice : Centre Technique Municipal
Travail de terrain, avec déplacements fréquents sur la commune - Horaires réguliers
Profil recherché
Vous bénéficiez idéalement d’une expérience significative et concluante justifiant de votre niveau de connaissance théorique et pratique. Vous devrez posséder un esprit d’équipe, faire preuve d’initiative et de réactivité.
• Travail en équipe et en autonomie,
• Rigoureux, consciencieux, être dynamique et faire preuve de motivation,
• Savoir effectuer les travaux de voirie et d'espaces verts
• Savoir utiliser les matériels et engins pour les travaux
• Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de sa spécialité,
• Avoir une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur,
• Permis B indispensable, Permis BE souhaité et Permis PL et/ou SL serait un plus
• Connaissances de base en travaux de VRD,
• Connaissances de base en maçonnerie,
• Raisonnement logique et rationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur le Maire
par mail à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr
par courrier : Hôtel de Ville, 14 Place Rosmadec, BP 20, 44430 LE LOROUX-BOTTEREAU
Entretien prévu semaines 35/36
Renseignements :
Frédéric THOMAS : Directeur des services techniques – 02.51.71.91.09
Sébastien MARIOT : Responsable du Service Espaces Publics – 06.76.40.40.70
Sophie JANIERE : Gestionnaire Ressources Humaines – 06.73.82.28.79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
