Agent polyvalent : entretien des bâtiments, animation et encadrement des enfants pendant les[...]
Référence : O089260904000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretiens des bâtiments communaux, Animation et encadrement en Accueil Collectif de Mineurs pendant les temps de périscolaire et extra-scolaire
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer l’entretien des locaux et des matériels utilisés
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Assurer la sécurité des enfants durant le temps méridien
Remise en état du restaurant scolaire après le service : sols, tables, chaises, sanitaires et vestiaires
Trier et évacuer les déchets courants
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Approvisionner les distributeurs de savons, les essuie-mains, papier hygiénique, ….
Dépoussière les surfaces, aère les espaces
Maintien la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, ….)
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et des équipements
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Langage adapté avec les enfants
- Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
SAVOIR FAIRE :
- Rigoureux, organisé et autonome
- Capacité d’adaptation
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Travail en équipe
- Confidentialité et discrétion
- Respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
