Agent polyvalent à l'entretien des locaux et au restaurant scolaire - COMMUNE D OISSEAU
Référence : O053260625001735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oisseau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste partagé entre l'entretien des bâtiments communaux et le restaurant scolaire de la commune ainsi que la location des deux salles des fêtes.
Les missions sont les suivantes :
1-Service cantine :
-Participation au service du midi,
-Accompagnement des enfants (service à table),
-Nettoyage et rangement de la salle de cantine après chaque service (tables, chaises, salle de restauration...),
-Nettoyage des sanitaires : salle des fêtes et garderie après chaque service,
-Nettoyage complet de la cuisine (nettoyer la vaisselle et les ustensiles, rangement de la vaisselle après la plonge, laver les sols,....),
-Entretenir et nettoyer le matériel de cuisine (éviers, friteuse, hottes, meubles inox,...).
2-Entretien des bâtiments communaux (Salle des Fêtes et du Bignon, Mairie, Bibliothèque, Toilettes publiques, Cabine téléphonique à livres,...):
-Vérifier l'état de propreté des locaux,
-Nettoyage des locaux ( soles, surfaces vitrées, mobilier, sanitaires,...),
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service technique,
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés,
-Accueil et état des lieux des salles louées ou mises à disposition,
-Nettoyage régulier et avant-après chaque location (sols, chaises, tables, vérification et plonge de la vaisselle si nécessaire, surfaces vitrées,...),
-Plonge si choix de l'option après chaque location,
-Sanitaires,
Missions communes :
-Respect et application des règles spécifiques aux locaux nettoyés,
-Tri et évacuation des déchets courants,
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites et orales,
-Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au service technique,
-Gestion du linge dédié à l'entretien,
-...
Profil recherché
Contraintes liées au poste:
-Travail en discontinu (coupures),
-Manutention de charges (chaises, tables,...).
Savoirs être:
-Organisation,
-Rigueur,
-Capacité à travailler en équipe sur la partie restaurant scolaire,
-Capacité à travailler en autonomie pour l'entretien des bâtiments et des locations,
-Savoir rendre compte,
-Ponctualité,
-Discrétion,
-Sens du service public,
-Sens relationnel,
-Dynamisme.
Savoirs faire :
-Savoir organiser méthodiquement son travail e, fonction du planning et des consignes écrites et orales,
-Maîtriser le maniement et l'utilisation des outils et matériel,
-Signaler les anomalies aux services compétents.
Savoirs :
-Connaissance des techniques de nettoyage et des produits,
-Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir,
-Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire de OISSEAU, Stéphane MANCEAU - 22 Place Fernand Moisson - 53300 OISSEAU ou par mail : oisseau.mairie@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux