AGENT POLYVALENT AIDE A LA MAINTENANCE - COLLEGE CORNIMONT (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260921001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cornimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’entretien courant bâtimentaire du collège
- S'impliquer dans la politique de sécurité du collège
- Intégrer la dimension éducative du collège
- Veiller à la maîtrise de l'énergie, des déchets
MAINTENANCE :
- Assister l’agent de maintenance, en binôme ou en relais, pour les petites réparations et les différents chantiers
- Réaliser des actions de magasinage et de manutention
- Réaliser des travaux d’aménagements extérieurs et entretenir les espaces verts (tonte, taille, débroussaillage…), effectuer le déneigement
- Assurer le nettoyage de son chantier et entretenir le matériel confié
- Assurer la mise en sécurité des zones à risques
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Réaliser l'entretien courant des locaux (sols, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers...)
- Organiser son travail et prévoir les besoins en matériels et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel
- Sensibiliser au respect de la propreté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Informer les responsables des problèmes et des dysfonctionnements rencontrés
- Participer au service de plonge et au nettoyage de la zone restauration
Profil recherché
DIPLOME : Sans diplôme à niveau CAP/BEP
SAVOIR
• Connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage
• Connaissance du type de surface à traiter
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, ainsi que les risques liés à leur utilisation (toxicité)
• Connaissance des règles d’hygiène générale, d’hygiène alimentaire et les normes de sécurité en vigueur
• Connaissances des techniques générales d’entretien du bâtiment
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement scolaire
SAVOIR FAIRE
• Entretenir et nettoyer des locaux, des surfaces, des mobiliers et des équipements
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les consignes d’utilisation
• Entretenir et effectuer les opérations de maintenances des bâtiments dans le respect des normes techniques
• Nettoyer de la vaisselle, des matériels de cuisine et entretenir la zone de restauration
• Trier et évacuer des déchets courants (opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
• Savoir communiquer et rendre compte
SAVOIR ETRE
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des initiative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
