AGENT POLYVALENT BATIMENTS, VOIRIE, ESPACES VERTS ET LOGISTIQUE - GREZIEU-LA-VARENNE
Référence : O069260715001842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grézieu-la-Varenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de relever un nouveau challenge et de rejoindre une équipe dynamique ? La ville de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants), située à 15 km à l’ouest de la Métropole de Lyon, poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Dans le cadre du départ d’un agent, elle recrute un agent polyvalent des bâtiments, voirie, espaces vert et logistique.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous assurez le volet technique de la logistique des manifestations, réalisez des travaux d’entretien de 1er niveau de la voirie.
Activités principales :
* Logistique :
- Assurer le transport et l’installation des matériels pour les manifestations organisées par la Ville : mobilier, tables, chaises, podium, barrières, boissons, alimentation, …
- Assurer le retrait et le retour des matériels prêtés aux associations
- Procéder à la pose et au retrait des affiches et banderoles annonçant les manifestations ayant lieu sur la commune en fonction des dates des évènements
- Veiller à l’entretien et l’inventaire régulier du matériel et des banderoles
- Collaborer avec l’agent en charge de l’animation locale, de la vie associative et sportive sur des missions diverses
- Assurer le montage et le démontage des équipements (barnum, scène, …) lors des manifestations municipales (forum des associations, Grézieu nature, fête de la musique, fête des écoles, 8 décembre, …)
- Mettre en place les salles municipales en fonction des évènements
* Voirie :
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
- Entretenir la signalisation verticale
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée de ses abords
- Ramasser et évacuer les déchets abandonnés et les dépôts sauvages
- Contrôler la bonne exécution des travaux effectués par les prestataires
- Participation à la viabilité hivernale (déneigement et salage des voies de la commune)
Missions secondaires :
* Bâtiments :
- Seconder l’agent référent en maintenance des bâtiments sur des missions diverses (interventions de 1er niveau en électricité, plomberie, menuiserie, carrelage, …)
- Participer au nettoyage des bâtiments : gestion poubelles des bâtiments (et ménage selon les besoins)
- Assurer les déménagements au sein des bâtiments communaux
- Interventions ponctuelles et renfort auprès de l‘ensemble des services de la collectivité lors d’évènements exceptionnels
* Espaces verts :
- Aider ponctuellement les agents du service espaces verts sur des missions diverses
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (6 jours RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS via l’amicale du personnel, participation complémentaire santé et prévoyance
Profil recherché
Profil :
- Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale
- Expérience similaire confirmée
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de compétences
- Connaissances des règles en matière de sécurité au travail
- Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des matériels et équipements mis à disposition
- Permis B obligatoire
- CACES catégorie R.482 (engins de chantier) et CACES R.489 (chariots de manutention automoteurs à conducteur porté) souhaités
Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Bon relationnel
- Savoir-être
- Autonomie et capacité d’initiative
- Bonne condition physique compatible avec le travail en extérieur, la station debout, la manipulation et le port de charges
- Rigueur dans les consignes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
Commune de Grézieu-la-Varenne
16, avenue Emile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Pascal REDON
Responsable du pôle développement territorial et aménagement durable
dst@mairie-grezieulavarenne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
