Agent polyvalent citoyenneté H/F - Mairie de Dreux
Référence : O028260818000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au chef du service citoyenneté, vous assurez un accueil de qualité auprès du public et garantissez le traitement rigoureux des dossiers administratifs. Premier contact et interlocuteur privilégié des usagers, vous veillez à accompagner chaque citoyen et à délivrer les prestations attendues avec efficacité, rigueur et bienveillance.
◘ Accueillir et renseigner le public,
◘ Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
CNI/Passeports :
◘ Réceptionner les dossiers liés à une démarche administrative et en vérifier la complétude,
◘ Prendre les Rendez-vous « dépôt » des passeports,
◘ Vérifier et saisir les demandes de passeports et CNI
◘ Remettre les CNI, passeports et livrets de famille
◘ Délivrer les actes d'état civil,
◘ Légaliser les signatures et certifier conforme les documents,
◘ Recenser les jeunes de 16 ans
Etat civil :
◘ Apprécier la compétence territoriale de l’ODEC, la complétude de la demande au regard des différents documents requis (pièce d’identité, acte de naissance, justificatif de domicile etc.) et en contrôler l’authenticité (original, légalisation, apostille),
◘ Vérifier l’application de la loi personnelle des individus,
◘ Procéder à toutes les formalités liées à l’établissement des dossiers d’état civil (publication des bans, certificat de non-opposition, etc.),
◘ Réceptionner les déclarations et établir les actes d’état civil,
◘ Créer et mettre à jour les livrets de famille dont les actes sont détenus dans les registres de la commune,
◘ Apposer informatiquement les mentions et mise à jour des registres
Profil recherché
De formation Bac ou justifiant d’une expérience significative, vous disposez idéalement d’une formation ODEC et de connaissances en droit de l’état civil, notamment de l’Instruction générale relative à l’état civil (IGREC).
Rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes capable de prendre en compte la loi personnelle des individus dans le traitement des dossiers. Vous faites preuve de curiosité et d’un réel intérêt pour les questions juridiques liées au statut des personnes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
