Agent polyvalent d'animation périscolaire et d'entretien des locaux - JUGON-LES-LACS
Référence : O022260724000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jugon-les-Lacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Jugon-les-Lacs recrute un(e) agent polyvalent afin d'assurer des missions d'animation auprès des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire (site de Dolo) ainsi que l'entretien des locaux communaux (salle des fêtes de Dolo, salle art et mouvement de Dolo, école de Dolo).
Sous l'autorité de la responsable du service jeunesse et du responsable du service propreté, vous contribuerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant, tout en veillant à la propreté et à l'hygiène des locaux municipaux.
Missions principales
Animation en accueil périscolaire
• Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires (matin et midi).
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la vie de l'équipe d'animation et appliquer le projet pédagogique.
• Assurer les relations quotidiennes avec les familles si nécessaire.
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux (école, accueil périscolaire, salle des fêtes et salle Art et Mouvement).
• Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
• Utiliser les produits et le matériel d'entretien conformément aux procédures.
• Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet : 21/35e.
Horaires : 8h00 à 13h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires
12 heures hebdomadaire à répartir pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur et participation employeur à la prévoyance, le cas échéant.
Profil recherché
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, patience et bienveillance auprès des enfants.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe.
• Une expérience auprès d'enfants est appréciée.
• Le BAFA ou un diplôme dans le domaine de l'animation serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
• Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie de Jugon-les-Lacs
Madame le Maire
2 place du Martray
22270 Jugon-les-Lacs
OU
marina.gerard@jugonleslacs.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
