Agent polyvalent d'école et du périscolaire (h/f) - MAIRIE DE LUSSAULT SUR LOIRE
Référence : O037260916000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lussault-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire de mairie, vous exercerez vos missions au sein de l'école Henri Dès à Lussault-sur-Loire. : Aide à l’enseignante - Surveillance et aide à la restauration scolaire - Garderie périscolaire - Entretien des locaux de l’école
L'agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il participe à la communauté éducative.
L’agent assure l’encadrement sur le temps de pause méridienne dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène de la restauration collective, distribue, sert les repas et accompagne les convives.
TÂCHES / ACTIVITÉS
1.Assurer des missions d'assistance sur le temps scolaire
*Accueillir, en lien avec l’enseignant, les enfants de CP/CE1
*Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie,
*Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants,
*Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et participer aux projets éducatifs,
*Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants,
*Transmettre les informations relatives à ses missions,
*Accompagner les enfants à la sieste et/ou au temps de repos et les surveiller
*Accompagner l’enseignant aux sorties pédagogiques sur temps scolaire.
2.Assurer l’accompagnement des élèves pendant les temps périscolaire
*Prendre en charge les enfants avant l’entrée à l'école,
*Accueillir et encadrer les enfants, gérer les conflits entre les enfants,
*Organiser, encadrer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
*Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants,
*Effectuer les transitions avec les parents,
*Mettre à jour l’état de présence des enfants
3.Participer à l’assistance et à l’accompagnement des élèves pendant le temps de restauration
*Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
avant et après le repas, habillage,
*Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
*Desservir,
*Assurer la surveillance de la cour.
4.Entretenir les locaux scolaires et périscolaires
*Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement
*Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels
divers pendant les vacances scolaires
*Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
*Participer à la collecte des déchets,
*Nettoyer et remettre en ordre les coins jeux
*Désinfecter les jouets
*Informer des dysfonctionnements constatés.
Profil recherché
- Accompagner le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives),
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité,
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux éducatifs,
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
- Aider à l'acquisition de l'autonomie,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, responsable, patient
Formation souhaitée :
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 LUSSAULT SUR LOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
