Agent polyvalent d'entretien des bâtiments - MAIRIE DE VIGNEUX DE BRETAGNE
Référence : O044260918000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 24 km de la métropole nantaise et 44 km de la ville de Saint-Nazaire, Vigneux-de-Bretagne, ville de 6.700 habitants, se développe dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité. Dynamique et novatrice, Vigneux-de-Bretagne assure un service public de proximité sur l’ensemble du territoire et recherche, pour son centre technique municipal, un agent polyvalent d’entretien des bâtiments.
Sous la responsabilité du responsable bâtiment, vous serez chargé de la réalisation de divers travaux et entretiens des bâtiments sur la commune.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien, de réaménagement ou d’équipements neufs dans le patrimoine bâti communal de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives et en référer
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, réparer, poser, enlever et entretenir le mobilier urbain
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Informer, alerter, proposer des actions à son responsable hiérarchique dans le cadre de ses missions
- Aménager les salles municipales
- Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage des manifestations
- Assurer une présence lors du montage de spectacles
- Contrôler les stocks en matériels et produits
- Participer ponctuellement à l’activité des autres services du centre technique municipal
Profil recherché
Niveau du diplôme souhaité : CAP / BEP
Domaine du diplôme souhaité : maintenance des bâtiments
Profil recherché :
- Autonomie, polyvalence
- Organisation, réactivité
- Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
- Titulaire du permis B
- Bonnes qualités relationnelles
- Habilitations et autorisations de conduite particulières possibles
- Connaissances en bâtiment, plomberie, menuiserie, maçonnerie
- Notion en électricité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu d’affectation : Impasse de la Vallée à Vigneux-de-Bretagne
Temps de travail : temps complet 39h30 + RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CIA
Avantages sociaux : COS (chèques vacances), participation prévoyance et mutuelle
Politique active de formation des agents
Spécificités du poste :
Travail en équipe et terrain
Travail soirée et week-end en fonction des manifestations et des nécessités de service nécessités (marché, fêtes, intempéries, …)
Possibilité d'astreintes
Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à : Madame le Maire
Commune de Vigneux-de-Bretagne
9 rue G.H. de la Villemarqué
BP 8
44360 VIGNEUX-de-BRETAGNE
rh@vigneuxdebretagne.fr
Contact :
Mr LEVESQUE Ronan, Responsable bâtiment au 02.40.57.44.20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
