Agent polyvalent d'entretien des locaux - AGENVILLERS
Référence : O080260803000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agenvillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Agenvillers recrute un agent polyvalent d'entretien dans le cadre d'un CDD de 4 mois.
Placé sous la responsabilité du Maire, l'agent d'entretien des locaux sera chargé des missions suivantes:
-Assurer l'entretien et la propreté des sites au quotidien ( mairie, église, salles de location et au besoin l'ancienne école ...)
-Veiller au respect des règles d'hygiène et à la bonne utilisation du matériel
L'activité peut être très répétitive, dans une large gamme de polyvalence, et consiste à :
-Faire le ménage: balayer, aspirer, laver les sols et surfaces des différents locaux communaux, réfectoires, cuisine, bureaux, couloirs, salles communales, sanitaires; épousseter, essuyer, cirer les meubles et les bibelots; nettoyer les vitres.
-Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires.
-Décaper, lustrer et brosser ( monobrosse), cirer et métalliser
-Connaître et utiliser les règles de tri des ordures ( évacuation des déchets).
-Connaître et utiliser les règles d'utilisation et de stockage des produits.
-Accueillir , renseigner, accompagner les locataires et autres utilisateurs des locaux.
-Assurer le réapprovisionnement des consommables.
-Nettoyer et ranger les lieux de stockage utilisés.
-Effectuer les états des lieux et inventaires.
-Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES:
-Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
-Manipule et porte des matériels et des machines.
-Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
-Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation.
-Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces.
-Identifie les différents matériaux.
-Respecte les conditions d'utilisation des produits.
-Différencie les produits acides et alcalins.
TRIS ET EVACUATION DES DECHETS:
-Change les sacs poubelles.
-Opère le tri sélectif.
-Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX:
-Vérifie l'état de propreté des locaux.
-Identifie les surfaces à désinfecter.
-Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
-Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à la coordinatrice des agents d'entretien.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE:
-Nettoie les matériels et les machines après usage et signale tout problème à la responsable du service entretien/éducation.
-Range méthodiquement les produits après utilisation.
-Sépare les produits toxiques des autres.
CONTROLE DE L'APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS:
-Vérifie la quantité et la qualité des produits.
-Identifie les signes de péremption d'un produit.
-Remplit une demande de produits et la remet à la personne en charge des commandes.
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES:
-Locaux
-Matériel et techniques de nettoyage.
-Règles d'utilisation des machines.
-Différents types de produits et risques associés ( toxicité).
-Notion de dosage, pourcentage, proportions, conversion des unités de mesures.
-Conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-Règles de base du tri sélectif.
-Consignes de sécurité ( mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...).
-Gestes et postures de sécurité.
-Créneaux d'occupation des locaux.
-Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service.
-Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées
-Supporter des odeurs désagréables ( sanitaires, ordures ménagères, linge souillé..).
-Etre autonome.
-Connaître et respecter les règles de sécurité et les protocoles.
-Supporter le port d'équipement de protection individuelle: gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail...
-Travailler seul ou en équipe.
-Utiliser des produits pouvant être irritants ou allergisant pour les poumons, la peau, les yeux, le nez ( solvant, nettoyant, décapant...)
-Savoir utiliser des machines, le matériel et les produits d'entretien.
SAVOIR-FAIRE:
-Organiser son travail en fonction du planning et/ou des consignes.
-Gestion du temps imparti.
-Manipuler et porter des matériels et des machines.
-Déterminer les produits adaptés aux mobiliers à nettoyer.
-Déplacer les mobiliers en respectant les règles de manutention de charges lourdes.
-Effectuer des dilutions de produits.
-Balayer , laver et dépoussiérer les surfaces et mobiliers.
-Nettoyer des surfaces vitrées en utilisant une raclette.
-Remettre le local dans son agencement initial.
-Contrôler l'état de propreté des locaux après intervention.
-Savoir s'adapter à des situations imprévues.
-Etre rigoureux dans l'organisation du travail, être consciencieux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail: 11 h mensuelles
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Agenvillers - à l'attention de Mme. Le Maire
2 rue de l'Eglise
80 150 AGENVILLERS
ou par courriel à ladresse suivante:
mairie.agenvillers@wanadoo.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux