Agent polyvalent d'entretien ménager des bâtiments communaux - COMMUNE DE LA CHAPELAUDE
Référence : O003260717000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelaude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent d'entretien ménager des locaux scolaires.
Vous serez chargé d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien des surfaces et des locaux, vous participerez à l'accueil de loisirs du mercredi et occasionnellement à la surveillance scolaire
ACTIVITÉS :
. Dépoussiérer le mobilier
. Laver les chaises et les tables
. Vider les poubelles
. Passer l'aspirateur
. Effectuer un nettoyage humide des sols
. Nettoyer et désinfecter les toilettes
. Assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d'hygiène
. Maintenir et gérer le stock des produits d'entretien et d'hygiène
. Ranger les matériels et produits dans un lieu sécurisé
. Entretenir le matériel utilisé
. Participer au grand ménage annuel des locaux scolaires
. Participation à l'accueil de loisirs du mercredi : aide à l'animation, au déroulement des repas et à l'entretien des locaux
CONTRAINTES D'EXERCICE :
. Temps de travail hebdomadaire de 33 heures annualisées (25,54 heures rémunérées)
. Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service
. Station debout prolongée
. Grande amplitude horaire et horaires décalés
. Travail isolé
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
. Travail en équipe
. Savoir organiser son temps
. Discrétion, courtoisie, autonomie
. Travail consciencieux et rigoureux
. Sens du service public
. Connaître les règle d'hygiène en collectivité
. Connaître les gestes et postures de la manutention
. Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
. Connaître les conditions de stockage
. Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler
. Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Olivier ARROYO, Maire de La Chapelaude, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Dépôt de la candidature en ligne ou envoi par mail à communedelachapelaude@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
