Agent polyvalent de cimetière (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260713000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
* Repérage des emplacements pour interventions : inhumations, exhumations, travaux pour pose ou entretien de monuments, sondage pour superposition
* Surveillance et contrôle des interventions effectuées par les opérateurs funéraires ou des particuliers, avec établissement d'une fiche de contrôle (avant, après), prise de photos de tous nouveaux monument posés ou de travaux réalisés sur l'emplacement/monument (pour intégration dans la base de données Requiem)
* Application du Règlement intérieur du cimetière tant par l'agent que par les publics (usagers et professionnels)
* Mise en oeuvre des inhumations en terrains communs
Missions principales :
* Repérage des emplacements pour interventions : inhumations, exhumations, travaux pour pose ou entretien de monuments, sondage pour superposition
* Surveillance et contrôle des interventions effectuées par les opérateurs funéraires ou des particuliers, avec établissement d'une fiche de contrôle (avant, après), prise de photos de tous nouveaux monument posés ou de travaux réalisés sur l'emplacement/monument (pour intégration dans la base de données Requiem)
* Application du Règlement intérieur du cimetière tant par l'agent que par les publics (usagers et professionnels)
* Mise en oeuvre des inhumations en terrains communs
* Mise en oeuvre de la reprise administrative des concessions échues : cassage des monuments, exhumations et mise en reliquaires des restes exhumés et dépôts à l'ossuaire.
* Nettoyage des abords des lieux d'intervention à savoir : monuments souillés et épandage de minéral dans les carrés et les allées suite aux travaux et aux conditions atmosphériques
* S'assurer de la bonne utilisation, de l'entretien courant, du nettoyage du matériel roulant (véhicule et engins), des machines et de l'outillage et leur stockage
* Faire remonter à l'agent de maitrise les besoins et les stocks des équipements nécessaires (gants spécifiques, masques, petits outillages....etc)
* Respecter les tâches listées par l'agent de maîtrise sur la fiche de travail journalière
* Faire remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement : plantation non-conforme sur et aux abords d'une sépulture, dépôts divers, comportements inappropriés des publics (usagers et professionnels).....etc
Autres Missions :
* Participation à la constitution de dossier à la demande de la hiérarchie sur des sujets particuliers (exemples : recensement des monuments menaçant ruine, arbres/arbustes «intrus»....) etc
* En l'absence de l'agent de maîtrise :
- tenir à jour les registres
- exhumations et dépôts à l'ossuaire et travaux de cassage de monuments.
- faire respecter le règlement en matière d'interventions faites par des prestataires tels qu'opérateurs funéraires, marbriers et particuliers.
Profil recherché
Aptitudes requises et contraintes :
* Bonne condition physique : travail physique et manuel et travail à l'extérieur
* Rigueur : respect des règles et consignes de sécurité
* Travail en équipe
* Confidentialité
* Qualités relationnelles (courtoisie, écoute, empathie, respect, maitrise de soi)
* Expression écrite et orale correcte
* Posséder le permis B et le CACES (ou possibilité de le passer)
Informations complémentaires :
* Recrutement selon les conditions statutaires sur le grade d'agent technique
* Temps complet : 38h/semaine La semaine de travail sur 4,5 jours, usuellement du lundi matin au samedi midi, avec un jour de repos le mercredi
* Horaires fixes pouvant être modifiés en cas d'urgence, de nécessités de service, de surcharge de travail, de situation particulière....
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
