Médiateur social « lutte contre le non-recours aux droits » - C.C.A.S. DE ROUBAIX
Référence : O059260721001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le C.C.A.S. de Roubaix développe son action au profit des personnes en difficulté, de tous âges et toutes conditions sociales.
La Direction de l’Accueil, du Suivi Social et de l’Insertion (D.A.S.S.I) est un service social de proximité à destination des roubaisiens. Il propose des lieux d'accueil pour répondre à leurs attentes et besoins sociaux. Son action est menée en collaboration avec les partenaires publics et associatifs.
Les agents de la D.A.S.S.I. écoutent, informent, orientent les roubaisiens dans leurs démarches d’accès aux droits, en instruisant notamment les dossiers d’aide légale et les demandes d’aide facultative.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du pôle « domiciliation », vous exercez vos missions au sein d’une équipe composée de 4 Référents sociaux, 2 agents de pré-accueil et d’un deuxième Médiateur social « lutte contre le non-recours aux droits ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260721001385-mediateur-social-lutte-contre-le-non-recours-aux-droits?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
❱ Formation dans les domaines de l’intervention sociale, de la médiation sociale, de l’animation ou du développement social local,
❱ Expérience dans l’accompagnement des publics en situation de précarité et d’exclusion,
❱ Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et des politiques sociales, des acteurs institutionnels et associatifs,
❱ Maîtrise des techniques d’entretien et de médiation,
❱ Permis B,
❱ Aisance avec les outils informatiques et numériques,
❱ Accueillir, écouter et créer une relation de confiance avec des personnes en situation de grande précarité ou d’exclusion,
❱ Analyser la situation et proposer des solutions adaptées,
❱ Favoriser un accompagnement social de proximité,
❱ Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
❱ Sens de l’écoute et de la relation humaine,
❱ Respect inconditionnel de la personne et de sa dignité,
❱ Empathie, discrétion et confidentialité,
❱ Neutralité et absence de jugement,
❱ Bienveillance, patience et persévérance,
❱ Capacité d’adaptation et d’organisation,
❱ Autonomie, réactivité et sens de l’initiative dans son champ d’intervention,
❱ Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ». Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance. Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville. Il gère également des établissements dont le centre social des 4 quartiers et la pouponnière Boucicaut.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d'action sociale, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation et C.V. via le lien de publication suivant :
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Médiatrice / Médiateur
