Agent polyvalent de cinema - projection, animation, accueil et billetterie culturelle
Référence : O062261104000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent polyvalent est affecté principalement au cinéma municipal Brigitte Bardot, établissement culturel relevant de la Direction de la Vie locale et culturelle.
Cette direction regroupe plusieurs domaines d’intervention concourant à la mise en œuvre des politiques culturelles, événementielles et de proximité de la collectivité.
À ce titre, le poste s’inscrit dans une organisation transversale et mutualisée, permettant la mobilisation des agents sur différentes activités de la direction, en fonction des nécessités de service.
L’agent assure principalement les missions de projection cinématographique, d’animation, d’accueil des publics, de billetterie, d’encaissement et de fonctionnement courant du cinéma.
Le cinéma constituant également un point de vente et de gestion de la billetterie culturelle municipale, l’agent participe à l’ensemble des opérations nécessaires à la commercialisation, à la réservation et au suivi des spectacles et manifestations organisés par la Ville.
Au-delà de son affectation principale, l’agent peut être mobilisé pour participer à la préparation, à l’organisation, au déroulement et au suivi des événements, manifestations et actions conduits par la collectivité, notamment dans les domaines culturel, événementiel, protocolaire et de la vie locale.
Cette polyvalence constitue une composante essentielle du poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261104000339-agent-polyvalent-cinema-projection-animation-accueil-billetterie-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste est exercé à temps complet, dans le cadre d’une organisation annualisée sur une base de 1 607 heures.
Les horaires de travail sont définis en fonction des besoins de fonctionnement du cinéma, de la billetterie culturelle municipale et des manifestations organisées par la collectivité.
L’agent peut être amené à travailler :
* En journée et en soirée.
* Les samedis et dimanches.
* Les jours fériés.
* Pendant les vacances scolaires.
* À l’occasion de manifestations exceptionnelles ou d’événements municipaux.
L’agent doit faire preuve de disponibilité, de souplesse organisationnelle et de capacité d’adaptation aux variations d’activité.
L’organisation du travail peut prévoir des interventions sur différents sites municipaux, en fonction des missions confiées.
Les plannings sont établis et adaptés par la hiérarchie, dans le respect de la réglementation applicable au temps de travail, des garanties minimales de repos et des dispositions en vigueur au sein de la collectivité.
CLAUSE GÉNÉRALE DE POLYVALENCE
La présente fiche de poste définit les principales missions confiées à l’agent sans présenter de caractère limitatif.
En raison de la nature polyvalente de l’emploi et de son rattachement à une direction regroupant plusieurs activités, les missions de l’agent sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service, de l’organisation interne, des manifestations programmées et des orientations de la collectivité.
L’agent pourra ainsi être appelé à assurer toute mission complémentaire compatible avec son cadre d’emplois, ses compétences, les formations et habilitations nécessaires, ainsi qu’avec les besoins de fonctionnement de la Direction de la Vie locale et culturelle.
Cette polyvalence s’exerce sous l’autorité de la hiérarchie et dans le respect des dispositions statutaires et réglementaires applicables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de production culturelle
