Coordinateur (trice) administratif (ve) et opérationnel (le) - Culture, Evenementiel et Vie locale
Référence : O062261104000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Vie locale et culturelle, le coordinateur administratif et opérationnel participe à la préparation, à l’organisation, au suivi et à la mise en œuvre des activités culturelles, événementielles, protocolaires et de proximité de la Ville de Bruay-la-Buissière.
Il assure un rôle transversal de coordination administrative, financière, organisationnelle et logistique, en lien avec les responsables, les agents de la direction, les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Il contribue particulièrement au suivi des dépenses, à la préparation des commandes, à la gestion des dossiers administratifs et au bon déroulement des manifestations.
Le poste s’inscrit dans une organisation fondée sur la polyvalence, la coopération et la solidarité entre les agents.
Il associe des missions de bureau, de coordination et une participation opérationnelle aux manifestations et événements municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261104000219-coordinateur-trice-administratif-ve-operationnel-le-culture-evenementiel-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
* Capacité à utiliser les logiciels de gestion financière et administrative.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissances des procédures de commande publique et de suivi budgétaire.
* Capacité à préparer et suivre des bons de commande.
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
* Aptitude à élaborer et exploiter des tableaux de bord.
* Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
* Connaissance ou intérêt pour les domaines culturels et événementiels.
Qualités personnelles
* Grande rigueur et sens de l’organisation.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Polyvalence et adaptabilité.
* Sens des responsabilités.
* Capacité à anticiper et à rendre compte.
* Réactivité et disponibilité.
* Esprit d’équipe et sens du collectif.
* Qualités relationnelles.
* Discrétion professionnelle.
* Sens du service public.
* Aptitude au travail administratif comme au travail de terrain.
Permis B obligatoire.
Une expérience en collectivité territoriale, notamment dans le suivi administratif, budgétaire ou événementiel, serait particulièrement appréciée.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet, avec des horaires adaptés aux nécessités de service.
Le poste implique une activité administrative régulière et une participation opérationnelle aux manifestations.
Des interventions en soirée, le week-end et les jours fériés peuvent être nécessaires.
L’agent peut être amené à intervenir sur différents sites municipaux.
Les horaires, repos et éventuelles récupérations sont organisés conformément aux dispositions applicables au sein de la collectivité.
Évolution des missions
La présente fiche de poste ne présente pas de caractère exhaustif.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la direction, de l’organisation des services, des projets municipaux et des nécessités de continuité du service public.
L’agent peut être chargé de toute mission complémentaire compatible avec son cadre d’emplois, ses compétences et les instructions de sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
