Agent polyvalent de l'accueil général H/F - MAIRIE DE PAMIERS
Référence : O009261005000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pamiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent satellite de l’accueil général, assure à la demande de la direction du pôle population, les divers services généraux externes ou internes, urgents ou programmés, en vue de prêter main forte aux divers services administratifs communaux.
Activités principales :
- Distribution et levée du courrier de la commune donné par tous les services municipaux et les écoles de la ville.
- Remplacement des agents de l’accueil général de manière à assurer une présence minimale constante de deux agents.
- Entretien mensuel des véhicules affectés à l’accueil général : Nettoyage intérieur et extérieur, entretien de 1er niveau (vérification des niveaux, gonflage, …), demande des révisions et réparations à l’agent des services techniques.
- Assistance au service des cimetières : contrôle des opérations funéraires (inhumation, dispersions, travaux, etc .. ), participations aux menus travaux si nécessaire (ex : nettoyage).
Activités secondaires :
- Distribution, notification de documents administratifs, colis, auprès des particuliers, élus, administrations.
- Surveillance ou accueil du public aux cimetières si besoin.
- Affichage de documents administratifs sur les panneaux municipaux
- Toute activité polyvalente qui ne requiert pas de connaissances techniques fortes en vue de dépanner un service public communal.
Profil recherché
- Connaissance de tous les services municipaux et des diverses administrations
- Connaissance des règles et procédures relatives au circuit des documents administratifs
- Sens de l’organisation
- Forte capacité d’adaptation aux nouvelles taches.
- Autonomie, rigueur
- Respect des échéances
- Respect de la confidentialité
- Savoir entretenir de bonnes relations de travail avec les diverses administrations
- Discrétion et secret professionnel
- Savoir entretenir de bonnes relations de travail avec les diverses administrations
- Discrétion et secret professionnel
- Savoir entretenir de bonnes relations de travail avec les diverses administrations
- Discrétion et secret professionnel
- Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Pamiers
1 place du Mercadal
09100 Pamiers ou par Mail :
drh@ville-pamiers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
