Agent polyvalent de l'espace culturel - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091261103000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Milly-la-Forêt recherche un agent polyvalent de l'espace culturel.
L’agent a pour principale mission de seconder la responsable du service dans ses tâches administratives et physiques.
L’agent assure l’accueil physique, numérique et téléphonique des visiteurs.
L’agent gère, en collaboration avec la responsable du service, la mise en place opérationnelle des expositions et manifestations organisées par la ville.
Action culturelle :
- Gestion des locaux
- Ouverture de l’espace culturel Paul Bédu
- Accueil des publics
- Tenue de la caisse et responsabilité de la régie de recette.
- Conception et mise en place d'animations
- Conception et mise en place d’expositions
- Définition et mise en œuvre d’actions de médiation (ateliers, conférences, visites, …)
- Rédaction de contenus de médiation (cartels, affiches, communiqués de presse, …)
- Rédaction des contenus pour les réseaux et le site de la ville en lien avec le service communication de la ville
-Participation aux événements liés aux expositions et manifestations (inaugurations, vernissages, …)
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- Connaissances artistiques, littéraires, scénographiques
- Connaissances en matière de gestion d’institutions culturelles
- Connaissances juridiques en termes de droit d’auteurs, droits de reproduction
Connaissances techniques
- Connaissance des conditions de sécurité relatives aux ERP
- Utilisation quotidienne de l'outil informatique : Word, Excel, Canva, …
- Bon sens relationnel, sens du service public
Savoir-faire :
- Appliquer la politique culturelle de la Ville
- Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics
- Analyser la demande de la population
- Analyser des statistiques de fréquentation
- Rédiger des documents d'information et de communication
- Etablir des plannings et des rétroplannings
- Maîtriser la communication orale et les relations publiques
- Qualités rédactionnelles indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
