Agent polyvalent de la brigade environnementale - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095260707000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent opérationnel polyvalents chargés de réaliser le retrait et le traitement des dépôts sauvages sur la commune au sein d’une brigade
Mission 1 : Interventions techniques
• Tous travaux de maintien en état de la voirie et des espaces publics concernant les encombrants et dépôts sauvages
• Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine public suivant les consignes données par la hiérarchie (propreté urbaine et espaces verts si besoin),
• Interventions diverses au sein de la Police municipale en fonction des besoins du service,
• Sillonner la ville et retirer tous les déchets et encombrants anormalement présentés ou en dehors de période de ramassage normale des ordures ménagère sur le domaine public et des espaces verts si nécessaire,
• Contrôler les déchets en infraction afin d’identifier les auteurs et permettre la facturation ou amende,
• Entretien du matériel mis à disposition.
Mission 2 : Traitement des demandes d’interventions
• Assurer vers la hiérarchie la remontée des informations liées aux interventions affectées en alimentant les outils de suivi mis en place
Mission 3 : méthodologie opérationnelle
• Respecter le planning établi par la hiérarchie
Profil recherché
Permis B
CACES et permis poids lourd apprécié
Connaitre les techniques d'entretiens de voirie,
Règles de sécurité
Qualité rédactionnelle
Réactivité, disponibilité
Autonomie
Motivation, dynamisme
Savoir travailler en équipe
Disponibilité
Avoir un esprit d'initiative
Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h15-17h15
Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h15-16h30
Déplacement quotidien sur le territoire de la commune et régulier en dehors de la commune pour l’évacuation des encombrants
Travail en extérieur quelques soient les contraintes climatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
