Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - plomberie/sanitaire (H/F) - COMMUNE DE KINGERSHEIM
Référence : O068261021000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kingersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre technique municipal souhaite compléter et renforcer son équipe " artisans " par un agent polyvalent de maintenance des bâtiments spécialisé en plomberie et sanitaire
Intégré à une équipe de 7 personnes, vous assurez l'entretien et la réparation de l'ensemble des sanitaires des bâtiments communaux de la collectivité. Vous assurez la logistique de diverses manifestations et répondez aux besoins des services.
Maintenance et travaux de plomberie
- Assurer le dépannage, l'entretien, la réparation et la rénovation des installations sanitaires et réseaux divers ;
- Réaliser le remplacement d'équipements défectueux ou vétustes : robinets, chauffe-eau, évacuations, pompes de relevage, équipements sanitaires, etc. ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel ;
Travaux de métallerie
- Réaliser des opérations de soudure, découpe et assemblage ;
- Effectuer des travaux de fabrication, de réparation ou d'adaptation d'ouvrages métalliques ;
- Assurer l'entretien du matériel et des équipements de soudage.
Entretien du patrimoine bâti
- Contrôler et nettoyer les gouttières et descentes d'eaux pluviales (2 fois par an) ;
- Vérifier et remplacer les filtres des installations de chauffage ;
- Participer à différents travaux d'entretien et d'aménagement ;
- Autres interventions nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments communaux.
Polyvalence et soutien aux équipes techniques
- Participer aux interventions transversales des services techniques selon les besoins ;
- Apporter un appui aux autres corps de métiers du service.
Profil recherché
Aptitudes requises
- 1ère expérience dans le domaine souhaitée
- Permis B obligatoire
- Permis C et/ou EC appréciés
- Autorisations de conduite (PEMP, engins) souhaitées
Connaissances
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;
- Connaissances générales en maintenance des bâtiments ;
- Polyvalence dans les métiers techniques ;
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée.
Compétences techniques
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ;
- Maîtrise des travaux de plomberie et de maintenance sanitaire ;
- Aptitude aux travaux de soudure et aux interventions par points chauds ;
- Capacité à identifier les besoins en pièces et consommables et à établir les commandes nécessaires ;
- Utilisation courante de l'outillage manuel et électroportatif.
Savoir-être / Qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ;
- Savoir travailler en équipe et rendre compte ;
- Respecter la voie hiérarchique ;
- Disponibilité ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Disposer d'une aisance relationnelle ;
- Être autonome et polyvalent ;
- Faire preuve d'organisation.
Conditions d'exercice
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Interventions fréquentes en hauteur et sur la voie publique ;
- Travail au contact des usagers et du public ;
- Possibilité de travail isolé ;
- Accès parfois difficile aux zones d'intervention (greniers, vides sanitaires, regards, locaux techniques, espaces encombrés) ;
- Utilisation régulière de véhicules utilitaires, d'équipements de protection individuelle et d'outillage spécialisé ;
- Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service
Avantages :
- Amicale du personnel
- Prime mensuelle et annuelle
- Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance)
- 13ème mois
- Politique de formation active
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
