AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS SPECIALISE ELECTRICITÉ (F/H) - Mairie de Cancale

Référence : O035260619001032

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cancale
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Votre contribution au sein de notre collectivité, en tant qu'agent polyvalent électricien, vous assurez les missions suivantes :
* Entretenir les installations électriques du patrimoine communal,
* Réparer les installations existantes,
* Créer des installations fixes permanentes et/ou provisoires dans le respect des règles techniques et de sécurité notamment NFC 15 / 100,
* Poser et raccorder les illuminations, notamment lors des périodes festives ou d'événements communaux,
* Accompagner les bureaux de contrôle en charge de la vérification périodique des installations électriques permanentes et de la vérification ponctuelle des installations électriques provisoires (levées des éventuelles réserves).
* Contribuer à la continuité de service des équipements communaux, à la sécurité des usagers et des agents, et à la valorisation du patrimoine de la collectivité.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (cycle de 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - 16h30 le vendredi),
* Lieu de travail : services techniques, multisites,
* Astreinte ponctuelle.

Votre contribution au sein de notre collectivité, en tant qu'agent polyvalent électricien, vous assurez les missions suivantes :
* Entretenir les installations électriques du patrimoine communal,
* Réparer les installations existantes,
* Créer des installations fixes permanentes et/ou provisoires dans le respect des règles techniques et de sécurité notamment NFC 15 / 100,
* Poser et raccorder les illuminations, notamment lors des périodes festives ou d'événements communaux,
* Accompagner les bureaux de contrôle en charge de la vérification périodique des installations électriques permanentes et de la vérification ponctuelle des installations électriques provisoires (levées des éventuelles réserves).
* Contribuer à la continuité de service des équipements communaux, à la sécurité des usagers et des agents, et à la valorisation du patrimoine de la collectivité.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (cycle de 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - 16h30 le vendredi),
* Lieu de travail : services techniques, multisites,
* Astreinte ponctuelle.

Profil recherché

Formation et habilitations :
* CAP/BEP, Bac professionnel Électricité ou diplôme équivalent,
* Permis B exigé ; permis C apprécié,
* CACES nacelles catégories 1B et 3B souhaités,
* Habilitations électriques basse tension (BT) en cours de validité,
Compétences techniques :

* Bonne maîtrise des installations électriques, des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP),
* Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées,
* Aptitude à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques,
* Capacité à organiser, prioriser et assurer le suivi des interventions,
* Rédaction de comptes rendus techniques simples,
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée.
Qualités professionnelles :

* Sens des responsabilités, de la sécurité,
* Rigueur, méthode, autonomie et capacité d'adaptation,
* Réactivité et prise d'initiative, notamment lors d'interventions urgentes,
* Aptitude à identifier les situations prioritaires et à rendre compte à sa hiérarchie,
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles et volonté de partager ses compétences,
* Disponibilité et capacité à travailler en collaboration avec les différents services.

Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C/C+, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler https://ville-cancale.nos-recrutements.fr/jobs?page=1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous