Agent polyvalent de restaurant (h/f) - COMMUNE DE CHATEAULIN
Référence : O029260716002548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable des affaires scolaires et au sein d’un équipe de 8 agents vous avez pour missions l’entretien des locaux scolaires et communaux, assurer le service de restauration et de surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Missions principales :
• Travail en office/salle de restauration
- Remplir les fiches de suivi
- Entretenir les locaux cuisine, restaurant, vaisselle
- Respecter les normes de sécurité
- Contrôler l’état des locaux et signaler les dysfonctionnements
• Accompagner les enfants sur le temps du midi :
- Assurer le service de restauration
- Encadrer les enfants au cours du repas
- Décorer les restaurants scolaires
- Animer et surveiller un groupe d’enfants sur le temps du repas
- Veiller au respect des règles de vie au restaurant
- Accompagner l’éducation alimentaire
• Entretien des locaux
- Entretenir les locaux communaux
- Suivre et respecter les méthodes d’hygiène
Missions spécifiques :
• Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles
Profil recherché
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoir
Connaître les règles d’hygiène en restauration (HACCP)
Connaître les besoins de l’enfant
Savoir faire
Capacité à diagnostiquer l’état de propreté des locaux
Posséder une technique dans le domaine de l’entretien ménager
Savoir être :
Esprit d’équipe
Polyvalence
Diplomatie
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplomatie
Discrétion
Informations complémentaires :
Temps de travail : 28 h / semaine – emploi du temps annualisé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle santé par l’employeur.
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, arrêté de situation administrative et dernière évaluation professionnelle jusqu’au 30 août 2026 à :
Monsieur le Maire – Mairie, 15, quai Jean Moulin – 29150 CHATEAULIN
Ou par mail : mairie@chateaulin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
