agent polyvalent de voirie - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077261104000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Désherbage des allées de l’ancien cimetière - participation aux plantations saisonnières.
• Entretien des aires de jeux des enfants et boulodrome (soufflage, nettoyage, remise en place des copeaux, ramassage des feuilles mortes etc.) ainsi que la vérification visuelle de ces équipements.
• Ramassage des déchets et gestion des corbeilles aux abords des aires de jeux, du nouveau cimetière et du boulodrome
• Entretien du mobilier
• Désherbage des allées de l’ancien cimetière - participation aux plantations saisonnières.
• Entretien des aires de jeux des enfants et boulodrome (soufflage, nettoyage, remise en place des copeaux, ramassage des feuilles mortes etc.) ainsi que la vérification visuelle de ces équipements.
• Ramassage des déchets et gestion des corbeilles aux abords des aires de jeux, du nouveau cimetière et du boulodrome
• Entretien du mobilier
Profil recherché
• Prendre soin du matériel, des véhicules, des locaux / ateliers mis à disposition.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public et relation avec les usagers.
• Rigueur, assiduité, esprit d’initiative, à l’écoute, avoir le sens du service public, respecter les règles d’hygiène et de sécurité, respect du recueillement.
• Connaissance des techniques de jardinage (désherbage, plantation, taille).
• Utilisation d’outils de jardinage et de nettoyage (souffleurs, tondeuses, etc.).
• Evaluer, contrôler, participer améliorer son environnement de travail.
• Organisation et rigueur pour le suivi des tâches.
• Surveiller les lieux et signaler tout incidents, dégradations ou comportement inapproprié
• Rendre compte à sa hiérarchie via des fiches de contrôle fournies
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
